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职场经验

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公司出现这些奇葩规定,说明你该跳槽了

说到公司的管理体制,很多员工气不打一处来。凑够三个上班族,把他们关在一起,他们可以吐槽自己的公司一天一夜还不带重样的。但是有些规定能忍,有些奇葩举措实在是忍不了,分分钟想让人跳槽。在这里,我们就来细数以下几条最脑残的规定,说出来让大家乐呵乐呵......

应届毕业生面试技巧

面试是用人单位以目测和问答为主要方式,选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对应试者来说,往往具有“一锤定音”的作用。经验证明,大学生面试技巧有以下几点......

简历可以造假吗

想在此讨论的是,作为一种有意识的行为,你是否评估过行为的目标是否明确,结果是否确定有效,以及二者之间能否正向对应。先分享两个真实的故事。   一是最近的一次重点单位招聘中,某同学过五关斩六将,进入了最终的名单,但是在资料审核过程中被用人单位发现入党资料造假,到手的offer飞了,接下来可能还将面临处分,帮他造假的父母和单位可能也会面临一些麻烦

应届生求职简历应该注意什么

简历是一个求职者的“门面”,一份好的简历能让你在众多求职者中脱颖而出,所以我们应该注意简历中的问题。   对于应届生来说,求职简历对于求职者获取初步面试极其重要,很多HR建议大学生在填写简历时,应注意以下几点技巧,以便更加快捷的找到合适自己的工作。

公务员面试自我介绍的注意事项

公务员面试自我介绍的注意事项: (1)应试者应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的......

面试问你作为新人如何开展工作应该怎么回答

面试问题:假如面试问你到了这个新的岗位后,你将如何开展工作? 特别是到一个岗位作为一个小团队的负责人,你怎么开展工作?如何与上级沟通?如何与下级沟通?对于团队的元老不一定服你,如何应付?对于熟悉业务工作,多长时间最适宜......

面试时你的表情有出卖了你吗

常常会有人问:“你能够在自己的肢体语言上做手脚吗?”通常情况下来说,这个问题的答案都是否定的。因为,假如我们对肢体语言弄虚作假,那么,在同一时间发生的主要肢体动作和表面表情,肢体细节所传递的微信号以及我们的话语,这三者之间必定无法达成一致。例如,摊开的手掌通常被认为是诚实的标志......

面试时要不要注意个人形象

在人际交往中,仪态端庄,衣冠整洁体现了对他人对社会的尊重,表现出一个人的精神状态和文明程度,在面试时当然也成为衡量人品的标准之一。所以,在你在外观达到最佳水平之前,请一定不要善罢甘休......

舞蹈专业的自我介绍

大学生舞蹈专业自我介绍 我是**大学音乐学系舞蹈专业的毕业生,四年的学习教育,培养我成为一个敢于承担责任,对人真诚,具备很强的环境适应能力,对待生活乐观积极,拥有吃苦耐劳精神的青年......

面试后请重视你的选择权

人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后,选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信,你仍然还有自己的选择权......

面试时怎样谈薪资

面试薪酬谈判策略,总结出一些技巧,供参考: 李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了......

面试时薪资该怎样谈

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:

面试怎么表现最好

结构化面试,应该说这是企业和应聘者最重视的一个环节,为什么说他很重要?主要有两个原因: 1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会,在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷,以至于即使过了一个小时,你还是觉得时间很短。

面试基本问答

面试的主要内容是“问”和“答”,在面试中,主考官往往是千方百计的“设卡”,以提高考试的难度,鉴别单位真正所需要的人才,要应付这种局面,要回答得体,就要掌握应答中的基本要领。对于从不同角度,以不同形式提出问题,只有掌握了这些要领,才能够临阵不慌,应付自如......

求职面试另类技巧

有时候发觉我们很需要逆向思维,有些问题用我们传统的想法似乎就是走不通的。面试也是这样,有时候遇上不能顺利面试,或者使想想一些另类的面试技巧。当然前提是合理的行为。 有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子,便生气地说:“我再一次告诉你,我们的人已经足够了,不需要新手。”“那么你一定需要这个!”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额,上面写着......

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