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如何面对职场面试

发布时间:2018-03-22   来源:吉祥猴网   阅读次数:500

作为应聘者,该如何去面试呢?其实,不管是面试者,还是应试者,关于面试效率都应该有所注意的。源宸职场笔记觉得面试也是有技巧可言的,职场中好的面试人员可以通过听、问、观等多种方式来招聘到对公司真正有用的人才,那么,作为应聘者,就可以以此为依据去面试了。具体情况可以分为三步,如下:

第一步、首先要学会问的技巧:任何面试都是面试者首先提出问题,这些问题应该是按照招聘单位的偏好和工作要求而设计提炼的,面试时要求面试者在面试之前,心中有明确的提问目的和提问计划。提问计划需要看面试的现场而定,是可以改变的,但提问目的是始终不能变的,所提问的问题应该是明确、具体、恰当的,不能天南地北乱问一通!

第二步、其次应该学会听的技术:这是整个面试过程中最为重要的一个环节,面试中说话的主角只能是应试者。任何一个试图卖弄自己而滔滔不绝的面试者,绝对是神经错乱的表现。因此,大多数的情况下,面试者仅仅是作为一个高明的倾听者而存在的,要学会从应试者的谈话中,找出你所需要的材料,获取你全面认识、评估应试者的信息。

第三步、最后面试者要在适当的时候学会沉默(既:观):恰当的沉默是面试中最高明的技巧。面试人员在问完一个问题后,学会沉默,其实就是通过观察来看应试者的反应,最好不要在应聘者没有开口回答时,或者感觉到他不了解你的问题时,立刻又解释一遍你的问题,这时你若保持沉默,就可以观察到他对这个问题的反应能力。

作为应试者,完全可以通过以上三个步骤,对面试者投其所好。所以,以上三个步骤,不管是对面试都,还是应试者,都有着不相等重要的作用。面试,并不是我们所理解一问一答式的行为表现,作为招聘单位,想招到真实有用的人才,就要有一定的招聘技巧,借此来提高公司的招聘效率,或提高自己的面试成功率。关于如何去面试的技巧,大家是否掌握住了呢?


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