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    十一假期刚刚结束,新鲜事可不少!

    今年的十一期间,浙江义乌一位姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:“放假玩得好好的,分管领导突然来找俺,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可俺已经有行程安排了,俺说俺不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!俺火气一下就上来了,直接开怼,说不干了…感觉这是俺最近最硬气的一次了。”

    对此,网友们纷纷表达了自己的看法:

    网友@小豆包和小仙女儿:加班为啥不早说,或者就有轮班制,早把规定下来也好,愁人不,计划都订好了,论谁都得冲动,有怨气。

    网友@潛龍勿用97666:其实有问题的更多是这个领导吧,俺个人觉得马上辞职是有点过于冲动了。一般情况下,俺是那种不因为别人的问题而改变自己计划的人。取消假期是一种计划改变,但其实辞职也是一种更加重大的计划改变。 而且说实在的,这种情况下就算是不去值班,他也不能拿你怎么样。何必辞职呢?

    网友@胡闹是一种依赖gun:拒绝加班,等被辞退,然后索要赔偿金吧。

    网友@同一种调调:哈哈,公司大于个人?你公司是给每个人都发原始股票了怎么的?洗脑也不带这么洗的吧?

    网友@雪天里的小雪球:俺们要求二十四小时随时候命 加班还没有加班工资 请假人家会说 你个单身请什么假 美家没孩子的 人家结婚的还没说话呢 谈话一般都是有孩子说个什么孩子有事就走了 让俺们加班 搞得好像他们结婚生孩子以后是养俺一样!

    网友@vc的小洁222:经历了一次晚上十一点睡了打电话吵醒然后明天上早班后,俺果断用俺以前的手机上班用,下班就关机。

    网友@污什么叔:给多少钱,做多少事。月薪一万,要对得起工资。月薪5万,公司就是俺的家。月薪20万,公司的发展就是俺人生的意义。月薪三千块,假期期间请领导不要乱打电话,影响俺的心情。

    网友@向上看天空很蓝:辛辛苦苦上班那么久就是为了更好的生活,结果到享受生活的时候又让去上班,那俺何必呢?

    网友@Slayrinna_:俺遇到类似情况。休假出去玩,却被领导说成上班这么任务这么紧张还有心情游山玩水。后来上班任务越来越大,身体状况越发不好,领导却越来越难取悦,索性想辞职不干了,冷静下来想想还在合约期,自己提辞职不划算,憋的领导辞退俺。俺拿了三倍工资走人,现在换了一份上班,待遇是原来的三倍。

    虽然网友们义愤填膺,纷纷批评该企业的做法,但真敢像这位姑娘一样愤而离职的人却并不多。毕竟上班是自己的,出了一口恶气,还要面临更多的问题。小编认为遇到这种事应当理性应对,先向领导表达自己的难处,如果领导强制要求加班,再考虑离职事宜。而企业应该提前做好应急准备,了解各员工的出行动态,需要员工临时加班时,必须提供一定的补偿。


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